人體工學(xué)（也稱為人為因素）是一門以工人為中心的科學(xué)，它整合了來自各個(gè)相關(guān)學(xué)科的原理和數(shù)據(jù)生產製造，並將其應(yīng)用於工作設(shè)計(jì)。人體工學(xué)著重於人與工作環(huán)境攜手共進、工具和設(shè)備共同、技術(shù)和其他工人之間的相互作用。人體工學(xué)設(shè)計(jì)考慮了人類的身體和認(rèn)知能力經過，根據(jù)工人的優(yōu)勢和劣勢簡單化，使工作適合工人，可以平衡技術(shù)和自動化的使用與人類技能明確了方向。人類非常擅長靈活的決策系統性，執(zhí)行不同的任務(wù)和工作流程的整合善謀新篇。自動化和機(jī)械支援簡單、高度重複或艱鉅的任務(wù)便利性。

人體工學(xué)設(shè)計(jì)的目標(biāo)是提高人類在工作世界中的表現(xiàn)和幸福感（Wilson，2000）行動力。這樣做還可以提高工作系統(tǒng)的工作品質(zhì)和效率提供有力支撐。人體工學(xué)透過提高工人的可持續(xù)性和最大限度地提高績效，為組織的經(jīng)濟(jì)健康和永續(xù)性做出貢獻(xiàn)保供。其他對利潤的貢獻(xiàn)包括降低生產(chǎn)力損失自行開發、品質(zhì)缺陷、傷害和員工流動造成的成本責任。對簡單的工程幹預(yù)措施進(jìn)行投資應用情況，例如適當(dāng)?shù)囊埔汗ぞ吆透倪M(jìn)的工作空間設(shè)計(jì)，結(jié)合高效的方案和持續(xù)改進(jìn)的流程組建，可以幫助降低組織的成本表現。

1.在實(shí)驗(yàn)室中應(yīng)用人體工學(xué)設(shè)計(jì)手動微量移液本質(zhì)上是重複的，主要使用拇指施加力來吸出和分配少量液體首次。長時(shí)間使用移液管與身體不適和受傷有關(guān)可能性更大。發(fā)現(xiàn)女性實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員的手部和肩部疾病比一般女性國家僱員更普遍（Bj?rksten 等人，1994 年）搖籃，與對照人群相比技術，移液器使用者報(bào)告肘部和手部不適的頻率明顯更高（David 等人，1997 年）推動。操作移液管所需的力量是影響肌肉骨骼疾病 （MSD） 風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)因素相對較高，例如肌腱炎、肌肉拉傷和腕管綜合癥信息。使用手動移液器時(shí)相關，通常在連接吸頭並完全分配液體（例如，吹出）時(shí)發(fā)現(xiàn)最大的總手力;根據(jù)移液器的設(shè)計(jì)豐富內涵，吸頭彈出可能比分配需要更大的力（Lu等人綠色化，2008）。手動移液力的重複性也值得關(guān)注發展。與非重複性高力任務(wù)或重複性低力任務(wù)相比保持穩定，需要以高重複率施加高力的任務(wù)具有顯著更大的MSD風(fēng)險(xiǎn)（Silverstein，1987）面向。其他研究澄清說支撐作用，對於腕管綜合徵，施加的手力是發(fā)生損傷的主要危險(xiǎn)因素建設項目，只有當(dāng)用力是「有力的」時(shí)最為突出，重複才是一個(gè)危險(xiǎn)因素（Kapellusch 等人落實落細，2015 年）。

一些常見的移液實(shí)踐會增加這些人體工學(xué)風(fēng)險(xiǎn)因素的暴露高效化，包括：

• 將移液管敲擊到尖端需要增加對移液管的握力製高點項目。
• 用握住移液管的同一隻手調(diào)整體積需要捏握，同時(shí)手腕姿勢不當(dāng)範圍和領域。
• 使用手動多通道移液管時(shí)向前彎曲手腕會增加壓力有所增加，因?yàn)槭滞笄鷷r(shí)正中神經(jīng)壓力增加（Rempel 等人，1998 年）更高要求。
• 在標(biāo)準(zhǔn)移液週期內(nèi)執(zhí)行增加柱塞重複次數(shù)的任務(wù)越來越重要的位置，例如混合和分裝。
• 反向移液會增加柱塞的持續(xù)力量和相關(guān)的肌肉疲勞共同學習。
• 連續(xù)手動移液超過一小時(shí)會增加手部和肩部受傷的風(fēng)險(xiǎn)（Holm JW 等人不要畏懼，2016 年；Bj?rksten MG 等人問題，1994 年逐漸顯現；David 等人，1997 年系統穩定性；El-Helaly 等人
  重復(fù)性劇烈運(yùn)動的肌肉疲勞也會對表現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)面影響更默契了。研究表明，類似于移液中使用的肌肉群的疲勞會導(dǎo)致任務(wù)性能的準(zhǔn)確性和精確度降低（Jaric等人培訓，1999;Huysmans 等人不合理波動，2008 年）。同樣重要工具，隨著肌肉疲勞積極拓展新的領域，力輸出變得更加多變，這會影響任務(wù)精度（Lippold，1981;Lorist 等人，2002 年;Hunter 等人最為顯著，2004 年;Huang 等人發力，2006 年）新格局。
  準(zhǔn)確度和精密度對于實(shí)驗(yàn)室工作的成功至關(guān)重要，尤其是在涉及移液器時(shí)。除非完全自動化，否則工作是以人為本的管理，因此使用以人為本的設(shè)計(jì)原則是提高工人可持續(xù)性的理想方法。在新實(shí)驗(yàn)室或工藝的設(shè)計(jì)階段應(yīng)用人體工程學(xué)能力建設，或通過對現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室的持續(xù)設(shè)備和工藝改進(jìn)模樣，可以改善工作場所，減少對工人的體力和精神要求。改善工作條件可以改善工人的幸福感和舒適度很重要，并降低疲勞程度能力和水平。這反過來又提高了工作績效——更快、更可靠地執(zhí)行更輕松的任務(wù)異常狀況。

2.實(shí)驗(yàn)室中以人為本的設(shè)計(jì)選擇移液器時(shí)研究，請考慮以下特點(diǎn)，以盡量減少人體工學(xué)風(fēng)險(xiǎn)因素的影響：1>指鉤應用創新。帶有指鉤的移液器有助於被動握持提高，從而最大限度地減少握力；旋轉(zhuǎn)指鉤可改善移液器的貼合度逐漸完善，適合手掌大小各異的使用者群體。 2>握柄直徑合理需求。移液管應(yīng)握在手中舒適是目前主流；對於手掌較大的用戶，應(yīng)考慮使用直徑較大的移液管高質量。 3>旋轉(zhuǎn)頭充分發揮。帶有旋轉(zhuǎn)頭的多通道移液器透過旋轉(zhuǎn)移液器與板對齊，而不是彎曲手腕管理，從而促進(jìn)中立的手腕姿勢設計。 4>柱塞力。檢查單通道和多通道移液管在尖端有液體的情況下按壓柱塞的力改進措施；比較不同移液管之間的力以找到最小的力就此掀開；考慮使用電子移液器進(jìn)行重複性任務(wù)。 5>柱塞高度今年。檢查整個(gè)體積範(fàn)圍內(nèi)的柱塞高度（範(fàn)圍高端的柱塞會更高）穩步前行，以盡量減少拇指過度伸展邮帜芰?；段樟土π实纳锪W(xué)模型發(fā)現(xiàn)逐步改善，男性的最佳柱塞高度為 3 厘米，女性的最佳柱塞高度為 2 厘米（Kim 和 Freivalds提升，2018 年）大大提高。 6>重量。較輕的移液器需要較少的肌肉力量來握籽芯砍晒?∪〉昧艘欢ㄟM展；由於電池和馬達(dá)的原因，電子移液器可能更重大面積；對於多通道移液器可能性更大，研究如何平衡手中的重量分佈以最大限度地減少手腕壓力。 7>吸頭連接。移液器錐體和吸頭設(shè)計(jì)技術、吸頭配合和連接方法都會影響連接吸頭所需的力量——使用不合適的吸頭會增加握力來連接和拇指按壓以彈出吸頭推廣開來；採用低力連接方法設(shè)計(jì)的移液器，或具有觸覺或聽覺連接回饋的移液器相對較高，可減少暴露資源配置。 8>吸頭彈出。不同品牌的移液器之間的力量可能有很大差異大幅增加，並且會影響拇指和手腕的疲勞和勞損特性，尤其是對於多通道移液器；具有電子吸頭彈出功能的電子移液器可消除整個(gè)移液循環(huán)的壓力等特點；採用低力9>吸頭彈出方法的手動移液器可減少拇指按壓力建言直達。 10>音量調(diào)整和程式選單。帶有清晰顯示器的移液器直觀易讀將進一步，可促進(jìn)頸部保持中立姿勢並減少認(rèn)知負(fù)荷充分發揮。 11>對稱性。帶有顯示器的移液器設(shè)計(jì)允許左右手使用成就，用途更廣泛重要方式。 12>準(zhǔn)確度和精確度。查閱使用手冊以確認(rèn)校準(zhǔn)後的移液器符合必要的規(guī)格系統，以保持品質(zhì)並減少返工非常重要。

電子移液器透過內(nèi)建功能和移液程序減少力量、重複並提高效率空間廣闊。對於涉及更高重複性或更大力量的任務(wù)營造一處，應(yīng)考慮使用電子移液器，例如：

• 混合
• 等分或多次分配
• 連續(xù)稀釋
• 洗板
• 長移液序列的生物測定（例如 ELISA）
• 重複手動移液
• 高精準(zhǔn)度任務(wù)（Asundi 等人知識和技能，2005 年）
• 使用黏性流體（Asundi 等人資源優勢，2005 年）

符合人體工學(xué)的移液實(shí)踐根據(jù)已知的移液風(fēng)險(xiǎn)和常見的增加暴露的技術(shù)，建議採取以下做法：

• 使用合適的尖端並輕輕按壓以連接和彈出特征更加明顯。
• 保持手腕伸直 - 重新定位身體估算，轉(zhuǎn)動盤子和/或旋轉(zhuǎn)移液器頭。
• 用雙手調(diào)整音量並設(shè)定或更改程式的可能性。
• 連續(xù)手動移液時(shí)間不得超過一小時(shí)不要畏懼。
• 使用電子移液管進(jìn)行重複或劇烈工作，例如混合問題、分裝逐漸顯現、處理黏稠液體、高精度工作系統穩定性、連續(xù)稀釋和/或長序列拓展基地。
• 經(jīng)常短暫休息以防止疲勞並促進(jìn)持續(xù)恢復(fù)集中展示。
• 規(guī)劃工作流程以提供全天的各種活動。
• 設(shè)置工作站以促進(jìn)中立的身體姿勢分享。
• 定期進(jìn)行移液管維護(hù)與校準(zhǔn)

3.工作站設(shè)置和姿勢之間的聯(lián)繫物理工作空間的設(shè)計(jì)以及使用的工具決定了工作姿勢共享。工作檯面的位置決定了手臂、肩膀和背部的位置方式之一。椅子的高度和大小決定了腿和背部的位置生動。視覺目標(biāo)的位置決定了頭部、頸部和背部的位置創新能力。以非中立或笨拙的姿勢工作會增加疲勞新品技、不適和 MSD 的風(fēng)險(xiǎn)。如前所述求得平衡，這些負(fù)面的身體結(jié)果也會對任務(wù)表現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)面影響紮實做。在實(shí)驗(yàn)室中觀察到的常見尷尬姿勢是頸部向前彎曲以在工作臺上查看孔板，坐在實(shí)驗(yàn)室凳子上時(shí)背部變圓至關重要，使用血清移液器輔助工具時(shí)手臂向前和向上伸入頭罩內(nèi)提供深度撮合服務，以及微量移液時(shí)拇指伸展並彎曲手腕。

精心設(shè)計(jì)的工作站為身體提供足夠的間隙和支撐戰略布局，並允許工人輕鬆取用他們的工具和用品事關全面。由於人類的體型各不相同表現明顯更佳，因此將可調(diào)節(jié)性設(shè)計(jì)到工作站中是理想的選擇狀態，而調(diào)整工作站以適當(dāng)?shù)剡m應(yīng)每個(gè)人對於促進(jìn)中性身體姿勢至關(guān)重要。

在開始使用新的工作臺或工作罩之前指導，花點(diǎn)時(shí)間遵循這些簡單的設(shè)定技巧可以提高舒適度和任務(wù)執(zhí)行力：

• 清理工作臺下方的空間廣泛認同，讓椅子可以靠近。
• 調(diào)整椅子高度（或工作臺高度流動性，如果可調(diào)整）鍛造，使工作表面處於或略低於休息肘部的高度。
• 坐在座位上較深持續創新，以獲得更好的腰部支撐改善。
• 將腳放在地板或腳凳上。
• 將常用工具放置在距離工作臺邊緣 15 英吋（40 公分）以內(nèi)的位置協調機製，並按邏輯順序放置信息化，以盡量減少伸手

站姿工作非常適合涉及較大動作、增加移動性或需要大量用品的工作實踐者。當(dāng)椅子無法調(diào)整到足夠高以使肘部高於工作檯面時(shí)取得明顯成效，站姿也是一個(gè)很好的解決方案。與坐姿一樣數據，工作檯面應(yīng)位於肘部水平或略低於肘部水平使用，以便在站立實(shí)驗(yàn)室工作期間保持放鬆的肩膀姿勢和挺直的頸部。對於身材較高的人來說，標(biāo)準(zhǔn)工作臺可能遠(yuǎn)低於肘部水平更加堅強，這會導(dǎo)致頸部和背部姿勢尷尬與時俱進。透過將工作臺抬高到高臺來解決這種不匹配問題，可以使雙手在肩膀和腰部水平之間工作不斷豐富，從而促進(jìn)中立的頸部和背部姿勢實施體系。鑑於移液和實(shí)驗(yàn)室工作的精確性質(zhì)，任務(wù)的視覺要求通常會將頭部向下或向前拉各有優勢，從而造成尷尬的頸部和背部姿勢效果較好。使用符合人體工學(xué)的工具將移液容器定位成一定角度，可以使工作更容易看到持續，從而改善頸部姿勢等多個領域。各種斜角支架可用於試管、孔板產品和服務、試管架應用擴展、培養(yǎng)皿、燒瓶和瓶子增多。在孔板後面使用孔板方向卡可以透過提高視力來進(jìn)一步增強(qiáng)頸部姿勢活動上。

4.投資於人才投資於符合人體工學(xué)的移液工具、改進(jìn)的工作空間設(shè)計(jì)和適當(dāng)?shù)募夹g(shù)培訓(xùn)等解決方案可以降低組織的成本進一步推進。簡單的成本效益分析表明導向作用，符合人體工學(xué)的干預(yù)措施通常在一年內(nèi)就能收回成本（Goggins 等人，2008 年）應用的選擇。人體工學(xué)介入措施的基本金錢效益包括透過減少風(fēng)險(xiǎn)暴露來避免傷害成本十大行動，以及透過提高效率或生產(chǎn)力來節(jié)省時(shí)間。受傷有直接費(fèi)用背景下，例如醫(yī)療費(fèi)用綜合措施、保險(xiǎn)費(fèi)、政府罰款（例如 OSHA）自然條件、訴訟和使用殘疾補(bǔ)助金設計標準。此外，工傷還會產(chǎn)生間接成本互動互補，包括生產(chǎn)力下降發揮重要帶動作用、文書工作增加、員工不滿提升行動、積極性降低能力建設、工作品質(zhì)下降和工人流動率增加。間接成本往往大於直接成本研究進展，其嚴(yán)重程度與傷害的嚴(yán)重程度成反比無障礙。傷害越不嚴(yán)重連日來，間接成本與直接成本的比率就越高。 20 名實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員在實(shí)驗(yàn)室工作認為，全職工作每小時(shí)收入 40 美元系統。在本實(shí)驗(yàn)室中，有 3 年的 MSD 合併病史重要意義，包括手部/腕拉傷（2 例）交流等、肌腱炎（3 例）和腕隧道癥候群（1 例）。五套 3 電子移液器入門套件花費(fèi)了該公司 17,500 美元規劃。額外費(fèi)用為 450 美元提高。

減少傷害和提高生產(chǎn)力並不是人體工學(xué)幹預(yù)措施唯一可量化的好處。通常報(bào)告的福利還包括減少損失的工作日進入當下、限制工作日和工人賠償費(fèi)用紮實。與品質(zhì)、營業(yè)額和缺勤有關(guān)的其他好處也經(jīng)常被報(bào)導(dǎo)（Goggins等人新體系，2008年）投入力度。傷害發(fā)生在我們要求最多的身體部位──那些使用最頻繁、用力最強(qiáng)的部位不難發現。但是貢獻法治，受傷的風(fēng)險(xiǎn)取決於更多因素，而不僅僅是工作期間累積的體力消耗發展需要。